Welcome Days zum Einstieg mit Team-Talks, technischen Workskops und Softskill-Trainings – Besonderer Abschluss in der Mainzer MEWA Arena
Der 1. August ist im URANO-Jahr immer ein besonders wichtiges Datum. An diesem Tag begrüßen wir unsere neuen Auszubildenden. Dieses Jahr starteten neun angehende Fachinformatiker*innen für Systemintegration und ein angehender IT-System-Elektroniker in das Abenteuer Ausbildung.
Unter den Fachinformatikern*innen für Systemintegration sind auch zwei, die ihre Ausbildung mit einem dualen Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz verbinden. Das zeigt: Der Trend zum dualen Studium setzt sich fort. „Für uns ist das ein positives Signal“, erklärt Geschäftsführer Sebastian Schmalenbach. „Wir fördern und fordern das duale Studium, weil die Kombination aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis eine ideale Mischung ist, um sich später bei URANO weiterzuentwickeln.“
Spannende Welcome Days mit Finale in der MEWA Arena
Die zehn neuen Azubis durchliefen in ihren ersten Tagen ein eigens für sie entwickeltes, spannendes Einführungsprogramm. Während der Welcome Days standen unter anderem Team-Talks, technische Workshops und Softskill-Trainings auf dem Plan – die perfekte Gelegenheit, nicht nur das Unternehmen kennenzulernen, sondern auch viele neue Kolleginnen und Kollegen. Einen besonders sportlichen Abschluss des Onboardings erwartete die Azubis in der Mainzer MEWA Arena, wie unsere Bildergalerie zeigt. Nach dem finalen Workshop zu den Themen Zeitmanagement und Feedbackgespräche in der URANO-DATAGROUP-Loge folgte eine Stadionführung mit anschließendem Torwandschießen – denn Ausbildung soll ja auch Spaß machen.
Als regionaler Arbeitgeber ist für URANO Ausbildung Trumpf. Entsprechend viel investiert das Unternehmen in den Nachwuchs – und das nicht erst seit dem Fachkräftemangel. Bereits seit mehr als 25 Jahren durchlaufen junge, motivierte Menschen die verschiedenen Fachabteilungen, um in der IT-Branche durchzustarten. Die Azubis lernen die komplette URANO-Welt kennen und übernehmen orientiert am Ausbildungskonzept von Jahr zu Jahr mehr eigenverantwortliche Aufgaben – bis hin zu definierten Projekten am Ende ihrer Ausbildungszeit.
„Wir bilden aus, um zu übernehmen!"
„Unsere Ausbildung macht Lust auf gemeinsames Lernen“, betonen Marc Wichter und Tobias Ebbeke, die sich um die Nachwuchsschmiede des IT-Lösungspartners kümmern. „Und wer wie URANO ausbildet, um zu übernehmen, fördert schon heute die Kolleginnen und Kollegen von morgen“, ergänzen die beiden. Das unterstreicht Geschäftsführerin Eva Beuscher: „Die Aufstiegsmöglichkeiten sind da, und das ist uns sehr wichtig. Wir haben einige Team- und Abteilungsleiter*innen, die selbst als Auszubildende bei URANO begonnen haben.“
P.S. Ein Highlight haben wir noch. Viel Spaß mit unserem Video zu den Azubi Welcome Days!
Nicole Rösner & Stephan Brust
Marketing für URANO
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